LA PROTECTION SOCIALE DE VOS SALARIÉS
Pourquoi couvrir vos salariés ?
La protection sociale de vos salariés est importante car :
- vous êtes tenu de couvrir vos salariés conformément aux conditions définies par votre Convention collective afin de remplir vos obligations conventionnelles,
- la bonne santé de votre entreprise passe aussi par celle de vos salariés,
- c'est un outil d'attractivité et de fidèlisation des salariés de votre entreprise,
- enfin vous bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux.
Qu'est-ce que la protection sociale ?
Nos offres conformes à vos obligations
Pour répondre à vos obligations en tant qu'employeur, nous avons élaboré des offres différenciées adaptées à vos besoins :
Pour vos cadres et TAM :
- Notre offre recommandée en santé, prévoyance et retraite supplémentaire doit être mise en place dès l'embauche de votre premier salarié cadres ou TAM et est conforme à votre convention collective : en savoir +
- Notre offre optionnelle maintien de salaire peut être mise en place quand vous le souhaitez pour maintenir le salaire de vos cadres ou TAM sans impacter votre tresorerie : en savoir +
Pour vos non-cadres (employés et ouvriers) :
- Notre offre recommandée en santé et prévoyance doit être mise en place dès l'embauche de votre premier salarié non-cadre et est conforme à votre convention collective : en savoir +
- NOUVEAU : à compter du 1er août 2022, notre offre en retraite supplémentaire répond strictement à l'Accord pour vos non-cadres : en savoir +
Toutes nos solutions
Vos avantages
Avec les offres AGRICA PREVOYANCE vous êtes serein :
- Une simplicité administrative : vous n'avez aucune démarche à effectuer pour bénéficier des évolutions de votre régime.
- L'assurance de remplir vos obligations légales et conventionnelles avec un régime de protection sociale complémentaire dédié, organisé et contrôlé par vos partenaires sociaux.
- La mise en conformité de vos garanties suite aux évolutions législatives afin de répondre à vos obligations en tant qu'employeur.
- Des tarifs préférentiels négociés et suivis par vos partenaires sociaux.
- La valorisation et la fidélisation des salariés grâce à une protection sociale de qualité à un tarif privilégié. Ainsi vous renforcez l'attractivité de votre entreprise et favorisez le dialogue sociale au sein de l'entreprise