Les accidents de la vie peuvent représenter un risque pour vos salariés, mais aussi pour votre entreprise. Pour assurer votre avenir et celui de vos collaborateurs, il est important de mettre en place un régime de prévoyance qui les protège contre les principaux aléas de l’existence : décès, incapacité, dépendance… Le régime de prévoyance intervient en complément du régime obligatoire en cas de :

• décès du salarié :
  • versement d’un capital décès aux bénéficiaires du salarié
  • versement d’une rente au conjoint du salarié
  • versement d’une rente éducation aux enfants à charge du salarié
• décès de ses ayants droit : versement d’une indemnité funéraire couvrant les frais d’obsèques
• d’arrêt de travail : versement d’indemnités journalières
• d’invalidité professionnelle ou privée : versement d’une pension  ou d'une rente complémentaire

Pour aider vos employés à faire face à des frais de santé souvent imprévus et de plus en plus onéreux (soins courants, optique, dentaire, hospitalisation, aides auditives), une complémentaire santé est indispensable. Le régime frais de santé complémentaire, assure un remboursement total ou partiel des dépenses médicales de vos salariés et de leurs ayants droit, après déduction des remboursements de l’assurance maladie obligatoire. Il intervient au-delà des remboursements de l’assurance maladie obligatoire pour permettre aux salariés de réduire au minimum leur reste à charge.​