Le Groupe AGRICA mène depuis sa création une politique d’action sociale engagée et solidaire héritée de sa gouvernance paritaire, qui la distingue des autres assureurs.

Pour un "coup de pouce" ou en cas de "coup dur", actifs et retraités peuvent avoir accès à des aides financières directes, à des conseils personnalisés ainsi qu'à des solutions de proximité au travers de partenariats locaux. Quant aux entreprises, elles bénéficient d'un accompagnement personnalisé dans le déploiement d'actions de prévention auprès de leurs salariés.

• l'hospitalisation d'un proche à charge
• le recours à une aide à domicile
• un reste à charge important ​

• Prévention sanitaire : vaccination contre la grippe, aide au sevrage tabagique, prévention des risques auditifs, etc.
• Santé au travail : prévention des risques psychosociaux et du risque routiers, réadaptation professionnelle après un long arrêt de travail.

Zoom sur le dispositif Pays'Apprentis
Ce dispositif permet aux apprentis des entreprises du Paysage (sous certaines conditions) de bénéficier d'une aide financière à la mobilité liée à l'éloignement entre leur centre de formation et leur entreprise d'accueil.
Pour en savoir plus sur ce dispositif, cliquer ici

* Les aides individuelles financières sont étudiées dans le cadre de critères sociaux et sous condition de ressources. Chaque dossier est étudié par une commission de représentants employeurs et salariés.